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個人照護假和喪親假

受新州裁定協議規定(NSW awards)管轄的所有僱員，均可享受個人照護假和喪親假期。

何謂個人照護假？

個人照護假(Personal carers' leave)是指僱員用來照護生病家人的假期。若僱員請了個人照護假，就必須負責照護生病者。這種假期為有薪假期。

何謂喪親假？

喪親假(Bereavement leave)是指家庭成員去世時，僱員所請的假期。某些勞資裁定協議要求僱員前去參加葬禮，或者對請假做出其他限定。喪親假有時亦稱為同情假(compassionate leave)。這種假期為有薪假期。

誰可以享受這種假？

受新州裁定協議規定(NSW awards)管轄的所有僱員，均可享受個人照護假和喪親假期。但有一些例外，而且某些裁定協議的權利略有不同。許多企業協議也提供這類假期。

僱員可以為何人請假？

上述兩種假期都可為僱員的下列家庭成員而申請：

• 配偶、同居配偶或同性伴侶；
• 子女，包括收養、領養、從前婚姻所生或配偶與前妻前夫所生子女；
• 父母，包括養父母或法律監護人；
• 外祖/祖父母、外孫/孫子女；或
• 兄弟姊妹。

僱員亦可因子女、父母、外祖/祖父母或其配偶或同居配偶的兄弟姊妹、或屬於僱員家庭成員的其他親屬而請假。

僱員可請假多久？

個人照護假允許僱員使用其目前的和積累的全部病假，照護其生病的家庭成員。 喪親假假期最少是兩天。某些裁定協議規定三天或更長時間，而且請假時可能會對請假做出其他限定。徵得僱主同意後，可同時放喪親假與個人照護假。

若要符合請假條件，僱員須要提供什麼證明？

請個人照護假，僱主可能會要求僱員說明家中有人生病，需要照護；提供醫生證明或制訂誓言亦可。 喪親假可能亦需證明。有關裁定協議對此做了規定。

僱員是否可因家中其他原因請個人照護假？

僱員和僱主可達成協議，決定如何使用其他假期來盡家庭的其他義務。這包括：

• 以單日形式或單日部份時間的形式使用年假；
• 請假替代加班時間；
• 工作補足時間；或者
• 積累輪休假或者按照部份時間形式休假。

這些假期可因不同原因靈活使用，不限於照護生病的家人。

欲知詳情

本資料僅是《1996年新州勞資關係法》(NSW Industrial Relations Act 1996)特選內容簡述。欲知詳情，請聯絡：

• 如果屬於僱主協會或工會，請與其聯絡
• 裁定協議查詢服務(Award Enquiry Service)
  新州勞資關係部(NSW Office of Industrial Relations)
  電話: 131 628 (在新州致電按本地電話收費)
  網站: www.industrialrelations.nsw.gov.au
• 勞資登記處(Industrial Registry)
  50 Phillip Street, Sydney, 2000
  電話: (02) 9258 0866
  網站: www.lawlink.nsw.gov.au

若要購買《1996年勞資關係法》，請聯絡:

• 出版銷售處(Publication and Sales)
  NSW Office of Industrial Relations
  McKell Building, 2-24 Rawson Place
  Sydney NSW 2000
  電話: (02) 9020 4531 傳真: (02) 9020 4700
  網站: www.industrialrelations.nsw.gov.au

欲知就業條件詳情，請瀏覽新州勞資關係部(OIR)網站，網址www.industrialrelations.nsw.gov.au。

2001年6月

以回收紙印製